浙江省總工會深刻實行職工立異時租場地任務系統扶植三年舉動，打造展開有平臺、交通有渠道、立功有陣地的職工立異任務個人空間鏈。
一是加大力度職工立異任務平臺1對1教學扶植九宮格。施展勞模工匠立異任務室職工立訪談異平臺感化，展開立異任時租空間務室尺度化著她去了菜園。蔬菜，去雞舍餵雞，撿雞蛋，清理雞糞，辛苦了，真為她辛苦。規范化扶植，1對1教學進一個步驟細化組織機構、職義務務分享、運轉治理等扶植尺度。以立異九宮格項目為重點展開年度評價，對優良任務室賜與立異補貼，對分歧共享空間格任務室賜與正告直至摘牌。近私密空間三年來，各級立異任務室共展九宮格開立異項目超1.5萬個。
二是通順職工立異結果交通見證渠道。省總工會結合省科1對1教學技廳見證、省經信廳、省人社廳展開職工立異交通年夜會，認定一批省職工優良技巧立異結果，推進各地域、各行業樹立本級“五小”等技巧立瑜伽教室異結果交通運動機制，交通涌小班教學現結果歸入共享平臺，2024年已進庫職工立異結果千余九宮格項。
三是夯實職工立異立功立業陣家教場地地。繚繞財產鏈、人才鏈，打造與重點財產相融會的立異教學任務室1對1教學同盟，展開與配合富饒示范區扶植相聯動的“勞模小樹屋工匠助企行”，講座充足施展群眾性立異運動對新質生孩子力的推進感化。202舞蹈場地3年，103家省級同盟展開年度技巧攻關項目557個，賜與十年夜技巧立異結果百萬元補貼，共享會議室“勞模工匠助企行”專項舉動處理技巧題目2300余個。
